Sursa poza si informatii: Economica.net

Anul acesta s-au înregistrat peste 6 milioane de aplicări din partea românilor fără studii superioare, evidențiind o cerere semnificativă pentru joburile destinate muncitorilor calificați și necalificați. Acest volum de aplicări îi poziționează pe acești candidați în fruntea clasamentului celor mai activi căutători de locuri de muncă.

„În timp ce specialiștii cu experiență și managerii au avut un parcurs mai stabil în carierele lor, segmentul de entry level și cei fără studii superioare au fost mult mai dinamici. Principala motivație a acestora a fost dorința de schimbare din considerente financiare. Creșterea costurilor vieții și incertitudinea din anumite industrii i-au determinat pe mulți să reia căutările de locuri de muncă", explică Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, cea mai cunoscută platformă de recrutare din România.

Până în prezent, angajatorii au publicat pe platforma eJobs peste 150.000 de oferte de muncă destinate persoanelor fără studii superioare. În plus, site-ul iajob.ro, dedicat exclusiv acestui segment de candidați, a adăugat 13.000 de posturi vacante. Regiunile cu cele mai mari șanse de angajare includ București, Iași, Cluj, Brașov, Ilfov, Prahova, Craiova și Timiș, unde oferta de locuri de muncă variază între 20.000 și 80.000 pentru perioada ianuarie – octombrie 2025. În contrast, județele Mureș, Ialomița, Bihor, Argeș și Neamț au înregistrat cele mai puține oportunități pentru acest tip de candidați.

Sectorul de retail conduce detașat în oferirea de joburi pentru candidații entry-level și blue-collar, urmat de domeniul call-center/BPO, servicii, industria alimentară, transport/logistică, turism și producție. Conform Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariile nete medii în aceste domenii sunt de 4.500 de lei pentru retail, 4.000 de lei pentru call-center/BPO, 4.500 de lei pentru servicii, 4.200 de lei pentru industria alimentară, 5.000 de lei pentru transport/logistică și 4.000 de lei pentru turism și producție.

„Un aspect important al acestor joburi este transparența tot mai mare a angajatorilor în ceea ce privește salariile. În timp ce, în general, doar 40% dintre anunțurile de angajare includ salariul propus, pentru joburile blue-collar acest procent crește la peste 50%. Angajatorii sunt conștienți că, pentru acești candidați, remunerația este principalul factor de decizie la aplicare”, adaugă Roxana Drăghici.

Cele mai solicitate profiluri fără studii superioare sunt mecanicii auto, instalatorii, lăcătușii mecanici, lucrătorii comerciali, personalul din fast-food-uri și lucrătorii în depozite, conform datelor iajob.ro. Majoritatea acestor poziții solicită însă diploma de bacalaureat, dar nu și experiența anterioară în domeniu.

Persoanele fără studii superioare se află în centrul atenției pe piața muncii din România, având la dispoziție o paletă diversificată de oportunități, cu potențial de siguranță financiară, în contextul economic actual.